kmsr / 中小事業主の身近なパートナー -

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Title	中小事業主の身近なパートナー -
Description	ホーム - ホーム - 社会保険労務士法人エージャンメニューホーム業務内容料金表働き方改革情報瓦版アクセスお問合わせリンク中小事業主の身近なパートナー「ご覧いただき、ありがとうございます」～「For you」の精神で～私は、日頃のお付き合いからお客様との信頼関係を育むことを何よりも大切に
Keywords	N/A

Server Information

WebSite	kmsr.jp
Host IP	52.51.157.173
Location	United States

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kmsr.jp 評価

US$2,730

最終更新: 2022-09-20 18:54:30

kmsr.jp の Semrush グローバルランクは 0 です。kmsr.jp は、推定広告収入に基づいて、US$2,730 の推定価値を持っています。 kmsr.jp には、毎日約 315 人のユニークユーザーがアクセスしています。その Web サーバーは United States にあり、IP アドレスは 52.51.157.173です。 SiteAdvisor によると、kmsr.jp は安全にアクセスできます。

トラフィック & 見積もりの価値

売買価格	US$2,730
毎日の広告収入	US$2
月間広告収入	US$75
年間広告収入	US$907
デイリーユニークビジター	21
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。

DNS Records

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ホーム - 社会保険労務士法人エージャンメニューホーム業務内容料金表働き方改革情報瓦版アクセスお問合わせリンク中小事業主の身近なパートナー「ご覧いただき、ありがとうございます」～「For you」の精神で～私は、日頃のお付き合いからお客様との信頼関係を育むことを何よりも大切にしています～経営理念～使命に従い専門性を高め、笑顔のために、自他への貢献を追求する新型コロナウィルス感染症により事業活動に影響を受けられている皆さまに心よりお見舞い申し上げます新型コロナウィルスに感染した従業員に対する賃金や休業手当の支払い「業務外の事由」で新型コロナウイルスに感染したことにより都道府県知事の通知をもって就業制限が課されたときは、就業規則等に病気による有給保障を定めていない限り賃金を支払う必要はなく、また、労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないので、休業手当を支払う必要はありません。なお、健康保険に加入していれば、傷病手当金が支給される可能性があります。これに対し、「業務遂行中」に感染したのであれば、業務との因果関係の有無により労働災害と認定されるか否かにかかわらず、少なくとも休業手当を支払わなければならなくなることがあります。また、従業員から「風邪の症状があるが出勤する」と申し出があったが、会社が他の従業員への感染を懸念して出勤停止を命じた場合は、新型コロナウイルスへの感染が確認されない限り就業制限はなされないので、会社都合の出勤停止となり、休業手当の支払義務が発生します。お問い合わせが多い業務の料金を明示します【全国対応】 ★★★就業規則と附属規程全部セット従業員10人以上の事業場には、就業規則の作成届出義務がありますが、私は、10人未満の事業場にも、適正な労務管理を行うために、就業規則を備えておくことをお勧めしています。私の就業規則は、会社を強く守り、従業員を優しく守ります。正社員・限定正社員・契約社員・パート社員・嘱託に対応した本則に加え、給与・育児介護休業・車両管理・機密保護の規程集（届出含む）をセットにして「200,000円＋税」規程別にインデックスを付け、製本して納品します。

HTTP Headers

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Date: Thu, 30 Dec 2021 09:45:55 GMT
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Server: nginx

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